当今世界正处于竞争全球化、激烈化、信息化、高科技化的急剧变化浪潮中,企业间的竞争归根结底就是人才的竞争,人力资源作为企业的重要资源越来越被重视,已成为当今企业能否在激烈的竞争中生存下来的决定性因素之一。培训和教育作为企业人力资源开发的主要手段,在企业人力资源管理中扮演着极为重要的角色。素质拓展训练以其独特的培训方式受到越来越多管理者的青睐。关于企业培训形式的多种多样,可以研究的内容十分广泛,本文则选择了素质拓展训练这种新型的体验式培训模式作为研究对象。通过理论资料研究结合调查实例分析,从素质拓展训练的起源、在企业培训中的意义、素质拓展训练的概述、素质拓展训练模式的介绍、对培训公司的核心竞争力的分析等方面进行说明介绍和深入分析,最后结合某公司的素质拓展训练培训案例,对该培训模式进行深入实际的分析及评价,进而希望形成一套可供为数众多的企业和拓展培训组织在实施素质拓展训练时借鉴的培训方案。