近几年,随着新型城镇化和乡村振兴战略的推进,部分接受过高等教育的青年选择返乡就业。高学历青年群体为什么返乡就业?他们如何返乡就业?学界对之虽有初步的探究,但多为宏观上促进该群体返乡的对策性研究,或停留在对大学生返乡意愿等主题的描述层次,较少将宏观与微观结合起来,探讨高学历青年返乡就业的实际行动逻辑,以及个体就业行动与宏观社会环境的互动关系。本研究从理性选择理论视角出发,聚焦于返乡就业青年中的高学历群体,运用理性选择分析框架对其返乡就业行动逻辑进行分析。在研究实施过程中,采用质性研究方法,选取赣州市F县的返乡高学历青年进行深度访谈。理性选择理论核心要义是从微观层面的个人行动出发,对宏观的社会系统行动予以解释,并以合理性说明行动者有目的个人行为。高学历青年选择返乡就业虽是个人行为,但也反映出宏观层面上高学历青年群体出现返乡回流的社会流动趋势。因此,本研究从高学历青年群体的返乡就业微观行动出发,得出以下结论:高学历青年群体的返乡就业行动是一种理性行动,基于个人利益最大化的目的,该群体理性地考虑对自身目的有影响的因素,在社会制度和结构的影响下,通过控制自身的资源分布,达成返乡就业行动。返乡高学历青年追逐的个人利益就是获得长远的发展机会、实现求职偏好、承担婚姻家庭责任、满足自身情感需求。为实现个人利益的最大化,返乡高学历青年通过控制自身有价值的资源,即自身的人力资本和社会资本来提升个人实力,达成返乡就业行动。除资源稀缺程度外,高学历青年群体的返乡行动还受到制度因素的影响,制度因素包括国家鼓励青年基层就业的政策引导、地方政府就业优惠政策的激励和来自城市的隐性排斥、竞争激烈的就业市场安排,并且制度起着积极鼓励和消极限制的双重作用。面对制度和结构的鼓励与限制,返乡高学历青年寻求对己有利的就业选择,以取得自身利益的最大化,宏观上则出现一定的人才回流趋势。因此,返乡高学历群体的返乡就业,不仅是微观层面的个体行动,实际上也是在当前的社会制度与结构的影响下做出的理性选择,是返乡高学历青年个体理性与宏观层面的社会制度和结构相互作用的结果。