【摘 要】
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严格说来，企业的激励包括物质激励和精神激励。本文运用哲学、管理学、心理学、社会学的理论，探讨了高技术企业在激励方面存在的问题和不足，并结合国内外的激励理论，构建了高技术
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严格说来，企业的激励包括物质激励和精神激励。本文运用哲学、管理学、心理学、社会学的理论，探讨了高技术企业在激励方面存在的问题和不足，并结合国内外的激励理论，构建了高技术企业的良性激励机制。由于国际竞争愈来愈激烈，如何激发企业员工的积极性，成为学术界和理论界迫待解决的重要课题。本文从人的本质和人的动机入手，结合中国的现实国情，构建的高技术企业良性的，激励机制，对于如何激发高技术企业员王的积极性问题，提出了若干可操作性建议，同时，对一般企业如何激发员工的积极性也有指导作用。
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