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在构建和谐劳动关系、建立企业员工心理健康服务体系的背景下,工作不安全感将会逐步成为研究热点。文章以民营企业的管理特征、管理转型、雇佣劳动关系为切入点,在综合国内外新近研究文献的基础上,对民营企业员工工作不安全感的概念、分类进行了归纳、分析。
民营企业员工工作不安全感:概念与分类
【摘 要】
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在构建和谐劳动关系、建立企业员工心理健康服务体系的背景下,工作不安全感将会逐步成为研究热点。文章以民营企业的管理特征、管理转型、雇佣劳动关系为切入点,在综合国内外
【机 构】
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重庆大学贸易与行政学院,忠县一胜特工模材料有限公司
【出 处】
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湖北经济学院学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2009年03期
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