并购重组一直是企业实现跨越式发展的重要途径之一,随着我国经济的转型,政府出台了一系列政策简政放权,鼓励企业通过并购重组实现技术转型。近年来,资本市场一直保持着较高的并购重组热情。然而在并购重组过程中,标的资产的评估价值多采用基于未来收益的评估方法,而未来收益受市场环境、内部管理等诸多内外部因素综合影响,有较大的评估难度。又由于合并方与被合并方对标的资产的了解存在天然的信息不对称,被合并方出于融资动机,容易引发逆向选择和道德风险问题。因此合并方为了控制溢价风险,引入业绩承诺补偿机制,让被合并方设定与标的资产未来收益相吻合的业绩目标,承诺期满后若业绩目标未能实现,则需要对合并方进行业绩补偿。这在一定程度上控制了标的资产的溢价风险,保护了投资方的股东权益,也能对被投资方管理层起到约束和激励作用。由于高溢价、高补偿所带来的市场信号比较乐观,容易推动股价上涨,很多企业在评估标的资产价值时较为乐观激进,而企业目标利润的实现受多种因素影响。由于现实情况复杂多变,很多企业在承诺期满后无法实现预期利润,不得不面对支付业绩补偿款的义务。业绩补偿款通常金额较大,如何进行会计处理会对交易双方的财务报表产生重大影响,而目前我国的企业会计准则和相关讲解并未对此给出明确系统的规范,财务人员对此做出的会计处理有较多不一致,导致此类业务的会计信息可比性受到影响。本文结合国内外学者的已有研究,系统解读了国内会计准则对业绩承诺补偿的有关规定,与国际会计准则有关规定进行了对比分析。结合欧菲科技并购上海融创的案例,对其会计处理进行了合理性分析,对比其两次不同会计处理带来的经济后果和财务影响,最后给出正确的会计处理建议。希望能对完善企业会计准则带来一点启发,对企业进行类似业务的会计处理和税务处理给出借鉴。