本文研究的主要内容包括： 首先，从企业内部控制的概念、企业内部控制的演进过程和企业内部控制的原理探析三方面，阐述了企业内部控制的理论基础。该章在阐述了企业内部控制的概念后，回顾了“内部牵制、内部控制制度、内部控制结构、内部控制整体框架、全面风险管理”五个发展阶段；并从“控制论、委托代理理论、博弈论”三个角度，探析了企业内部控制的原理。 接着，从“我国企业内部控制的发展现状”、“我国企业内部控制问题的成因分析”两个视角，对我国企业内部控制的现状及成因进行了分析。在本章中指出了我国企业内部控制的现状：内部控制环境的不理想、风险管理机制的不完备、组织内部信息沟通不畅、以及内部审计监督机构不健全和独立性不够，并进而分析了我国企业内部控制问题的成因：内部控制的固有局限、内部控制没有得到重视、二元控制主体的矛盾、各种监督机制的弱化、企业文化及内部控制执行者的素质与内部控制要求不协调等，以此作为后文实证研究的基础。 最后，从“计华公司内部控制的现状分析”、“计华公司内部控制制度设计和完善应注意的问题”和“基于计华公司内部控制制度完善”三部分，较深入地对计华公司内部控制制度的完善进行了实证研究。指出了计华公司内部控制制度的完善应当遵循的基本原则，并针对计华公司内部控制制度所存在的问题，提出了在采购与付款环节、销售与收款环节以及货币资金业务上的改进办法。