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战略联盟是20世纪80年代开始形成的新概念,它是指两个或两个以上的组织为战略性目的结成的长期或短期合作关系。战略联盟的形式多种多样,其中联盟各方以自身特定技能为内容进行的联盟就是技能型战略联盟。技能型战略联盟对我国企业的发展有着非常重要的意义。从改革开放以来,尽管我国在引进资金、技术和建立外商合资企业方面有了长足的发展,但在管理技能、研发技能和创新技能等方面与国外仍然有着很大的差距。因此对技能型战略联盟的研究有非常重要的现实意义。本文研究的是技能型战略联盟中绩效的影响因素及其作用机制,属于自然科学基