在激烈是市场竞争中如何保持不败和可持续发展，成为企业家越来越多思考的问题。而大量的事实证明，优秀的企业文化能够促进强大的精神动力和智力支持，提高企业的竞争力。培育优秀的企业文化对内可以促进各部门相互配合、内部员工之间齐心协力，形成良好的工作氛围；对外可以树立良好的企业口碑和形象，提高企业的影响力。铜川市建设集团成立十年来，坚守着“以诚为本”的服务理念，不断容纳、汲取、整合各种先进文化的精髓，形成了以“诚”为核心的企业理念和企业精神。在塑造企业文化的基础上，继续坚持以“内强素质，外塑形象”为原则，以诚信经营、精心施工、周到服务的施工目标，“以人为本”的开发、施工理念等相对完整的企业文化。但是企业文化建设尚未系统的去研究，建设过程中还存在诸多的不足，如何进一步促进企业文化建设、用优秀的企业文化鼓励员工、增加凝聚力，实现企业的稳步发展，是当亟待解决的课题。基于上述考虑，本文对铜川市建设集团企业文化建设情况进行了研究性分析。首先对企业文化研究的背景和意义、研究方法、研究思路和分析框架进行了说明；其次对企业文化的内涵、形式、衡量、功能进行了阐述；第三，在充分了解铜川企业文化建设的现状和制约因素的基础上，通过调查问卷对集团公司的物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四个方面进行了深入的分析，从而对企业文化建设情况进行评估；第四，结合定量分析结果对集团公司企业文化建设体系的总体思路、方案设计、主要内容、推进阶段和重点等进行了重点阐述；最后，围绕企业文化建设过程中的保障措施进行了剖析，为铜川市建设集团公司文化建设进一步发展提出了坚定的理论基础和可行的发展思路。