随着时代的发展和社会的进步，我国煤炭企业的发展速度越来越快，在当前煤炭企业所面临的错综复杂、危机四伏的的严峻经济形势下，煤炭企业的改革也在不断的进行中，迫切要求思想政治工作要与时俱进。随着煤炭企业改革的深化，煤炭企业职工思想也在不断的发生变化，出现了各种各样的新问题，因此煤矿企业的思想政治工作也就变的更加的复杂和艰巨，针对这种情况，就需要对煤矿企业思想政治工作进行改革和创新，在适应时代发展要求的基础上，保证煤矿企业能够健康有序的发展和运行。从中国共产党的奋斗历史来看,做好思想政治工作是我们党的法宝和"传家宝"。煤炭企业的健康发展需要思想政治教育工作的正确引导。由于煤炭企业具有相对特殊的特点，这就决定了煤炭企业的思想政治教育工作要和企业的自身特点和职工的自身状况相结合，从而增强煤炭企业的思想政治教育工作的针对性，不断提高思想政治教育工作的时效性，从而能为煤炭企业的健康有序和谐发展提供重要的保障。　　本文尝试从理论联系实际的角度，结合当今学术界研究的成果，探讨符合煤炭企业特殊行业性质的思想政治教育工作，从而能够促进思想政治教育工作在我国煤炭企业的顺利、有效地开展。职工是企业的主人，煤炭企业要度过难关需要全体职工的共同努力。首先，本文结合当前理论界研究现状，对相关国有煤炭企业思想政治工作的概念做出了相关的阐述，并结合了煤炭企业自身的特点，对国有煤炭企业思想政治工作机制的含义和特征，以及思想政治工作在国有煤炭企业当中的作用做出了分析。其次，本文从实证出发，以山西潞安矿业集团为例，结合调查问卷体现的数据，对潞安集团思想政治教育工作的现状进行总体的评价：煤炭企业职工具有乐观积极向上的工作态度；组建了开展思想政治教育工作的队伍建设；继承了良好的石圪节矿风精神；思想政治教育工作取得了良好的效果。然后，结合调查问卷结果分析，对山西潞安矿业集团常村煤矿思想政治教育工作存在的问题和原因进行分析得出：对国有煤炭企业思想政治教育工作的地位和作用认识不清，重视度不够；党委、政工人员以及工会被忽视；思想政治教育工作内容缺乏针对性；思想政治工作方式方法单一、陈旧、落后；煤矿企业员工的素质有待提高；最后，本文从思想认识、政工队伍建设、党组织建设、工作方式方法和职工的素质等方面，对我国煤炭企业有效开展思想政治教育工作做出了可行性建议。