近年来,毕业生数量逐年增加,就业难的问题越来越突出,就业是民生之本,是影响社会稳定的重要因素,所以解决毕业生就业问题显得格外紧迫与重要。同时随着中国高等教育大众化的持续深入发展,家庭第一代大学生已成为高校的主要群体。已有研究证明,与家庭非一代大学生相比,家庭第一代大学生在就业方面存在一定的弱势。然而,目前针对这个群体的职业决策困难研究却相对稀少,所以,家庭第一代大学生职业决策困难研究具有其紧迫性与必要性。本研究使用问卷法和访谈法两种调查方法。在问卷调查法中,笔者改编了大学生职业决策问卷,选取L省2所双一流高校,3所普通本科学校共5所学校的大四学生作为被试,采取纸质问卷与问卷星结合的方式进行调查。共发放700份问卷,回收有效问卷639份,回收率为91.3%,其中一代大学生回收有效问卷439份,非一代大学生回收有效问卷200份。在访谈调查中,笔者分别选取来自农村和城市的8名学生进行访谈,其中7名家庭第一代大学生,1名家庭非一代大学生。本研究发现,家庭第一代大学生比家庭非一代大学生存在更高程度的职业决策困难,具体差异表现在以下三个方面:第一,一代大学生怀有更多不合理信念。第二,一代大学生在职业信息与自我信息方面存在更多的困难,第三,一代大学生在不一致信息方面存在更多的困难。此外,本研究还发现一代大学生不同群体之间职业决策困难存在差异,具体表现在以下七个方面:第一,男生比女生面临着更难的职业困境,第二,农村的学生比城市的学生面临更难的职业困境,第三,非双一流高校的学生比双一流学生面临更难的职业困境,第四,学生干部面临着更低程度的职业困难,第五,积极参加专业实习的学生面临着更低程度的职业困难,第六,参加过就业指导的学生有更少的职业信息方面的困难,第七,家人提供的就业资源有利于减少毕业生的求职困难。针对上述发现,本研究分别从学校、个人、社会三方面提出以下对策建议。学校方面,帮助一代大学生认识自我与职业的关系;强化师资队伍建设,深度打磨就业指导课。个人方面,树立正确职业观念;重视理论与实践相结合,培养综合职业适应能力。社会方面,企业增加见习岗位;政府提高基层榜样宣传力度,为其提供职业发展路径。