近年来，公务员报考日渐升温，竞争日益激烈，社会对公务员考录的关注度也越来越高。作为政府吸收优秀人才的入口，人力资源管理的关键环节，公务员考试录用制度在推行的二十余年来，在促进地方政治经济发展，提升政府工作效能，改善人员队伍结构，加强公务员能力素质，推动干部人事制度改革方面发挥着积极的作用。但是不可否认，公务员考录制度由于发展时间较短，发展速度较快，经验积累不足，在实际的操作运行过程中仍然存在着诸多不足。本文以理论分析、实践分析、比较分析等方法为支撑,从我国公务员考录制度的大背景着手，通过公务员考录的发展历程、特点经验、适用范围、原则方法、内容程序、主管机关等内容阐述，针对常州市公务员考录制度目前的现状、存在的问题、形成的原因作深入探讨，提出一些实践层面的对策和措施，努力对常州市公务员考录制度的推进和完善做一些有益的尝试。