大学所开设专业往往以社会需求为导向,但在现实中,高校的人才培养模式并不一定符合社会的需求,毕业生往往难以找到适合自己所学专业的工作,从而造成人才浪费。笔者为解决这一矛盾并对宁夏区内高校口译人才培养提供参考,在各位导师、朋友和同学的帮助下通过大量发放网络问卷、到各单位现场采访和电话采访等形式对宁夏与翻译有关的二十多家单位做了调查,受邀回答问卷者大多为各单位从业多年的译者及相关部门的负责人。问卷涉及对口译员各方面素质的要求、对口译员各种证书的要求、口译员所从事的工作现状、对高校口译教师及高校口译课程设置等方面的内容。调查结束后,笔者将搜集到的一手资料进行了整理、统计和分析,获得了一些一线工作者和专家对区内口译人才培养在课程内容设置、教师业务更新、校企联合培养等方面的建议与意见,这些建议与意见对区内口译人才的培养有一定的参考价值。