研究目的:在没有政府强制干预的前提下,将自发性体育组织放在注重情感的互动仪式链理论视域下,提出自发性体育组织的情感是如何演化的?其中存在什么问题?以具有代表性的自发性体育组织——SP组织为例,通过实证与理论分析深刻的认识和把握自发性体育组织的内在情感运作过程,为推动自发性体育组织的成长提供可建设性的意见,并借此典型个案反思"互动仪式链"理论之得与失。研究方法:运用文献资料法、个案研究法以及访谈法等研究方法。文献资料法:以"互动仪式链""自发性体育组织""体育社会组织""民间体育组织"等为关键词在知网、维普等数据库进行检索,同时翻阅《互动仪式链》有关书籍,为本研究奠定文献基础。个案研究法:选择典型代表"SP组织"为个案进行实地调查,广泛收集相关研究资料,检验互动仪式链理论在自发性体育组织中的可行性,以积累实证经验。访谈法:本研究主要采用非结构化访谈法,在SP组织的多次活动中通过面谈、电话、微信等方式对组织成员,包括组织者和普通成员,进行访谈并记录。研究结果:1.SP组织具备互动仪式的主要构成要素,且由于SP组织本身的特点更是促进了情感互动的顺利演化。互动仪式链理论在自发性体育组织情感演化机制分析中的适用性主要体现在以下四方面:首先,SP组织成员呈现出主体多元化特征,来自不同领域、不同阶层的人聚焦于体育活动。其次,组织范围具有明显的边界,成员知悉局内人和局外人。第三,各种体育活动成为成员之间共同关注的焦点。最后,在SP组织成员互动过程中,参与主体间的互动直接影响彼此的情感体验,互动过程中的情绪变动具有内在一致性。2.SP组织情感演化机制主要表现在情感唤醒、情感互动以及集体兴奋这一演化过程以及积极情感和消极情感这一演化结果。SP组织情感演化过程包括:1)情感唤醒:常规仪式与情感刺激,常规仪式为情感刺激提供依托,而情感刺激是情感唤醒的临界点。2)情感互动:相互关注与情感共享,相互关注体育是情感互动的前提,情感共享则是情感互动过程中的核心。3)集体兴奋:情感释放与由理向情,最为明显在于情感能量的高度释放,最为关键在于关注焦点从"理"向"情"的偏离。SP组织成员情感演化结果包括:1)积极情感:积极情绪与持续参与,主要在于积极情绪的获得、群体符号的体现以及身体协调一致的共同线上线下行动。2)消极情感:消极情绪与减少参与,一旦组织成员在参与情感互动过程中积累了一定的负性情绪,无法得到积极的回应未能缓解,就会积聚更加强烈的负性情感能量。SP组织由于内部制度的不完善,成员与成员之间出现摩擦,甚至出现利益骚扰等事件,从一定程度上导致消极情感的滋生。综上可知,SP组织内常规仪式和定期的活动为情感唤醒提供了先决条件,彼此之间关注"篮球+公益"以及活动过程中情感的共享催化了情感互动,从而形成球场内情感能量的高度聚集。最终积极情感不断累积,群体符号得以体现,线上线下共同行动,但同时也存在少数消极情感的滋生,直接表现出活动参与减少甚至退出。研究结论:1)SP组织作为篮球爱好者志愿参与基础上建立起来的自发性体育组织,组织成员呈现出互动性强、积极性高等典型特征。2)SP组织情感演化过程中,组织主要通过两种方式维系成员情感,首先在于在体育活动中注入仪式化元素,强化成员对组织的认同。其次,强调群体符号的独特性,增强成员对组织的归属感。3)SP组织情感演化所产生的消极情绪归因于组织仅仅口头对成员进行语言等规范,没有明文规定组织制度,在某种程度上激发了成员的内部矛盾。4)通过SP组织实地调查和前人研究基础反思并补充互动仪式链理论。互动仪式链理论忽略了消极情感能量,在实践过程中消极情感能量在社会组织运作过程中也起到关键作用,甚至于消极情感能够在某种意义上反应出社会组织急需解决的根本问题。通过上述分析为自发性体育组织发展提出几点建议:1)从规章制度入手,许多人先入为主的认为自发性的体育组织并不需要过多的约束,但在现实生活中发现毫无章法的体育活动并不一定吸引人们的广泛参与,组织中应树立基本规章制度。2)从群体符号入手,符号代表一种组织成员身份的感觉,自发性体育组织形成独具一格的群体符号,结合个人特色,加强成员对组织归属感。3)从仪式化情境入手,何种情境、何种方式下成员互动的情感更加丰富,实践表明在体育活动中适当加入仪式化元素,能够使成员产生自信、兴奋等高端的情感能量。