知识管理就是以人为中心,以信息为基础,以知识创新为目标,采用技术、经济、人文等手段,对人和知识资源进行增值管理的持续过程.如何实现知识的再造增值、如何组织实施对知识的管理、如何利用已经获取的知识等一系列有关知识管理的问题已成为图书馆必须重视的问题.本文通过分析区县图书馆的管理现状，提出了引进知识管理理念，构建新的组织架构，以人为本，构建激发创新能力的人力资源管理模式，培养知识工程师，建立可持续发展的人力资源开发与管理机制，加强知识整合，建立知识库系统等措施，图书馆管理理念应着力从传统的信息服务向以知识管理为指导的知识服务发展。这是一种创新，它需要大量的知识资源库和人力资源库作为基础，需要图书馆人员尤其是领导者树立知识管理观念，接受管理创新的挑战，要做到这一点，还有很长的一段路要走。