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<正>一、我国公共部门绩效管理系统功能现状分析公共部门绩效管理是一个动态的管理系统,它包括绩效目标,绩效激励,绩效信息,绩效申诉,绩效评估等一系列子系统。现对我国公共部门绩效管理系统功能现状进行分析。(一)公共部门绩效管理目标模糊1.绩效管理考核目标主要是德、能、勤、绩、廉。绩效目标是
公共部门绩效管理问题研究
【摘 要】
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<正>一、我国公共部门绩效管理系统功能现状分析公共部门绩效管理是一个动态的管理系统,它包括绩效目标,绩效激励,绩效信息,绩效申诉,绩效评估等一系列子系统。现对我国公共
【发表日期】
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2009年期
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