【摘 要】
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医院岗前培训是对新员工进行集中培训,是新员工了解医院发展历程,以及向其介绍医院相关规章制度,使其熟悉、适应医院环境所进行的一项人力资源管理活动[1].宣城市人民医院的岗前培训制度健全,科目逐步完善.岗前培训涵盖医院发展历程、医院文化、医德医风、医疗纠纷防范与医疗安全、员工的自我管理、医院工会工作介绍、情绪压力管理、医疗礼仪规范、医院规章制度、医保政策解读、医疗护理核心制度相关法律法规、医疗护理文书
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医院岗前培训是对新员工进行集中培训,是新员工了解医院发展历程,以及向其介绍医院相关规章制度,使其熟悉、适应医院环境所进行的一项人力资源管理活动[1].宣城市人民医院的岗前培训制度健全,科目逐步完善.岗前培训涵盖医院发展历程、医院文化、医德医风、医疗纠纷防范与医疗安全、员工的自我管理、医院工会工作介绍、情绪压力管理、医疗礼仪规范、医院规章制度、医保政策解读、医疗护理核心制度相关法律法规、医疗护理文书书写等30多个方面内容.对新员工而言,通过岗前培训能更好了解医院,获得适用的新知识,帮助改变工作态度,在以后的工作中更好地学以致用.
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