【摘 要】
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目的：探讨使用随机森林的方法分析职业健康监护数据对职业人群焦虑情况的分类能力.方法：收集某企业职业健康监护数据,并使用GAD-7广泛性焦虑量表进行问卷调查,然后用随机森林对职业健康监护数据以焦虑情况为结局变量进行分类,用OOB误差率估计分类效果.结果：随机森林对焦虑情况的分类效果较好,焦虑组错分率为14.62％,非焦虑组错分率为5.95％.OOB误差率估计为10.27％.讨论：将职业健康监护数据与
【机 构】
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518000 深圳,深圳市职业病防治院 香港,香港中文大学赛马会公共卫生及基层医疗学院
【出 处】
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第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议
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目的：探讨使用随机森林的方法分析职业健康监护数据对职业人群焦虑情况的分类能力.方法：收集某企业职业健康监护数据,并使用GAD-7广泛性焦虑量表进行问卷调查,然后用随机森林对职业健康监护数据以焦虑情况为结局变量进行分类,用OOB误差率估计分类效果.结果：随机森林对焦虑情况的分类效果较好,焦虑组错分率为14.62％,非焦虑组错分率为5.95％.OOB误差率估计为10.27％.讨论：将职业健康监护数据与随机森林相结合,能够为焦虑人群的早期发现、筛选和干预提供帮助,为职业健康监护数据的利用提供了新思路.
其他文献
目的：研究职业倦怠与心电特征之间的关系,探究职业倦怠对心电特征的影响.方法：2014年9月对某太阳能光伏企业的186名在职职工进行职业倦怠评定,同时检测其心电图变化,比较职业倦怠阴性组、阳性组间心电图异常率差异.结果：不同年龄组间心电图异常率有统计学差异(χ2=10.331,P<0.05),＞50岁组心电图异常率(34.0％)最高,41～50岁组的心电图异常率(14.6％)高于≤40岁组(11.4
目的：调查福州市的工业企业新生代农民工的抑郁症状状况,探讨分析工作压力和生活压力对他们抑郁症状的影响.方法：采用整群随机抽样法,对福州市工业企业的新生代农民工进行问卷调查.问卷内容包括抑郁自评量表、付出-回报失衡量表、生活压力问卷等.结果：福州市新生代农民工抑郁症状平均得分(16.37±6.63)分,抑郁症状检出率45.6％.抑郁症状组在外在付出量表和内在投入量表中的评分均高于无抑郁症状组(P<0
目的：探讨代谢综合征患者中慢性职业心理应激与谷草转氨酶(AST)及谷丙转氨酶(ALT)活性的相关关系.方法：采用病例对照研究方法,按照纳入和排除标准,从2011年10月-2012年10月期间在宁夏医科大学附属医院及吴忠市人民医院进行健康体检的20-60岁的企事业单位在职人员中选择622例无血缘关系的代谢综合征患者为病例组以及600名无血缘关系的健康人为对照组,对研究对象进行问卷调查、慢性职业心理应
目的：探讨职业紧张与生理生化指标的关系,研究职业紧张对空勤人员的健康效应.方法：采用职业紧张目录问卷(OSI-R)对空勤人员450人进行问卷调查,并测定其血压、血常规、谷丙转氨酶、尿酸水平.结果：任务冲突、休闲娱乐是影响血红蛋白的贡献因素,任务过重、任务不适、心理紧张反应是负面影响因素;任务冲突、自我保健是影响红细胞的贡献因素,任务过重、心理紧张反应、社会支持是负面影响因素;任务模糊、自我保健是影
目的：探索内在投入在职业紧张外源性因子与职业倦怠关联中的中介效应,为深入明确内在投入的健康效应提供更加具有针对性的循证依据.方法：共纳入1994名电子制造服务业员工作为研究样本.采用知情同意自填问卷进行信息收集.付出-回报失衡问卷和职业倦怠通用调查量表分别对职业紧张和职业倦怠进行测量.采用一般线性模型分层回归分析以及Sobel检验对内在投入中介效应进行验证.结果：在校正性别、年龄和岗位后,高付出、
目的：探讨心理弹性与职业紧张、抑郁的作用关系及其中介效应,探讨心理弹性在职业紧张－抑郁中的作用途径.方法：采整群抽取四川省某县级医疗机构122名女护士为研究对象,采用心理弹性量表(CD-RISC)、职业紧张量表(OSI-R)及抑郁自评量表(SDS),对研究对象心理弹性、职业紧张和抑郁及基本信息等资料进行收集,分析其相关关系与中介效应.结果：122名女护士心理弹性平均得分(62.4±15.1)显著性
目的：探讨抑郁症状在热电厂工人中的流行病学特征及其相关因素.方法：以整群抽样方法,抽取某热电厂498名工人为研究对象.使用问卷调查其人口统计学特征、职业紧张相关因素和抑郁症状情况.应用SPSS13.0软件对数据进行t检验、方差分析、χ2检验和多因素非条件logistic回归等统计学分析.结果：热电厂工人的抑郁症状发生率为30.3％(130/429);现工龄(6～15)年组的抑郁症状发生率为41.4
本次研究显示，单身或离异工人发生抑郁症状的风险高于已婚工人；与文献报道的结果部分一致；考虑其原因为单身或离异工人可能缺乏更有效的家庭支持以及缓解压力的途径和经验等。大量流行病学调查显示，职业人群是抑郁症发病率较高的人群之一，职业紧张与抑郁症发生有着重要联系。谷桂珍等、周文慧等和余善法等发现降低每日紧张感对减少抑郁症状的发生有积极的作用，负性情绪多者发生抑郁症状的风险是负性情绪少者的2.87倍，角色
目的：探讨模糊定性比较分析(fsQCA)在职业紧张与心理弹性研究中的应用,揭示高心理弹性水平因素集,为心理弹性的干预提供理论依据.方法：整群抽取成都市某区医院临床护理人员122名为研究对象,采用心理弹性量表(CD-RISC)、职业紧张简化量表(OSI-RS)测量其心理弹性及职业紧张,同时收集其人口学特征、职业特征,运用fsQCA分析心理弹性的影响因素集.结果：研究结果显示：轮班频率组与工作10h/
目的：了解安全生产监督管理人员的职业紧张现状和工作能力水平,分析导致紧张反应的主要影响因素,探讨职业紧张对工作能力的影响.方法：应用职业紧张量表修订版(OSI-R)和工作能力指数量表(WAI),对重庆市安全生产监督管理人员(研究组)及一般人群(对照组)进行横断面调查研究.结果：(1)男性安全生产监督管理人员职业紧张因素和紧张反应水平总体高于对照组(P＜0.05).(2)任务过重、工作环境、角色冲突