人力资源管理理论视角下的审计职业化建设研究

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推进审计职业化建设是党的十八届四中全会确定的重要任务。2015年12月,中办、国办印发《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及配套文件,对完善审计制度、保障依法独立行使审计监督权作出了部署,并明确了推进国家审计职业化建设的指导意见。推进审计职业化建设,事关审计人力资源管理现代化进程,事关审计事业科学发展。审计机关必须要进一步加强人力资源管理,尽可能地发掘审计人员的潜能,更好地完成审计工作,履行好法定职责,发挥好保障社会经济健康运行的"免疫系统"的功能,更好地在党和国家监督体系中发挥作用。本课题研究在人力资源管理理论视角下,就推进审计职业化建设的现状、困难等进行分析研究,并提出相应对策。
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