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企业创新能力就是企业在多大程度上能够系统地完成与创新有关地各项活动地能力，制约着企业的可持续发展，尤其在今天竞争激烈的环境中。本文在构建企业创新能力综合评价指标体系的基础上，利用模糊综合评价方法建立了企业创薪能力的综合评价模型，并进行了案例实证分析，使企业管理者能够客观、正确地认识和评价自己企业的创新能力，为其进一步提高自己的经营管理水平提供科学有效的理论依据。