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现代大学制度建设，要求按照大学组织特征的本质属性回归到学术组织的层面去建设。在我国长期计划经济体制影响下走出来的公办高校，以科层制为基础建立的组织管理模式，其行政色彩过于浓厚。宜宾学院的二级职权划分改革，提出了学校党政、行政职能部门、二级学院和教辅单位各自的权限划分策略与构想。
宜宾学院二级职权划分改革的策略与方案构想
【摘 要】
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现代大学制度建设，要求按照大学组织特征的本质属性回归到学术组织的层面去建设。在我国长期计划经济体制影响下走出来的公办高校，以科层制为基础建立的组织管理模式，其行政
【机 构】
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宜宾学院
【出 处】
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四川省高等教育学会暨四川省院校研究会2011年度学术年会
【发表日期】
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2011年期
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