防伪标识在专卖管理工作中的有效应用

来源 :宁夏烟草学会2017年学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaoguang0623
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
一方面利用卷烟为载体的诈骗案层出不穷,手段也不断翻新,令广大零售客户防不胜防,给零售客户和消费者带来了经济损失.另一方面乱渠道进货案件频繁的发生,扰乱了市场秩序,败坏了行业经营理念,腐化经营作风.只有不断探索有效防范利用卷烟为载体诈骗案和遏制乱渠道进货的方法和措施,才能维护良好的卷烟市场秩序和提高零售客户对专卖管理工作的满意度,提升卷烟市场净化率,为卷烟销售市场规范与稳定奠定坚实基础,为卷烟销售市场发展营造良好的环境.
其他文献
大数据时代背景下,积极运用信息化技术,加大业务数据与财务数据、单位数据与行业数据的综合比对和关联分析力度,培养和提高运用信息化技术查核问题、评价判断、宏观分析的能力日趋重要,企业内部审计模式亟待改革和创新,本文从阐述大数据概念和特点出发,论述了提高企业内部审计信息化工作水平的重要性,尝试提出改革和创新企业内部审计模式的建议,以期为企业内部审计工作模式创新提供参考.
随着"互联网+"上升为国家发展战略,新媒体如雨后春笋破土而出,特别是以微博、微信、移动终端组成的"两微一端"新媒体时代的到来.面对汹涌而来的"互联网+"浪潮,如何更新观念,利用互联网思维创新烟草专卖普法宣传,充分发挥青铜峡市烟草专卖局的职能作用以开展其运用"两微一端"服务社会显得尤为迫切."两微一端"以其即时性,便捷性,互通性有助于市局开展烟草专卖普法工作收到较为良好的效果和反馈.
党的十八大报告明确指出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义政党,以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设.近年来,吴忠市烟草专卖局在宁夏区局(公司)、吴忠市委、政府的坚强领导和市直机关工委的精心指导下,紧紧围绕"三型"党组织建设,突出理论武装抓队伍、围绕中心工作抓服务、注重党建工作促业务,逐步把基层党组织工作重心转到服务发展、服务社会、服务群众上来,着重围绕服务机制、服务队伍
目标管理从1978年引入我国以来,已在各大企业中获得了广泛的运用,并取得了一定的成绩,特别是在烟草商业企业中,目标管理作为一套系统的管理方式,如果能够有效运行,将会对企业的经济效益发挥巨大的作用,这也得到了烟草行业内广大同仁的共识.然而,目标管理运作的有效性取决于目标管理的整个过程,而在目前的企业目标管理现状中,仍存在一些问题,将会影响目标管理的效率.本文从对目标管理的认识出发,研究探讨企业目标管
当前,国家正处于改革与转变经济发展模式的关键时期,去产能、供给侧改革步伐进一步深入,卷烟市场经济也受到不同程度的影响,烟草企业也正通过不同渠道深挖自身潜力,体质增效,在逆境中求得发展.烟草企业的培训模式也需要这样的变革去进一步推动其快速发展,解放思想,跳出旧有观念禁锢,建立新型培训机制.本文根据宁夏烟草、吴忠烟草实际现状,对互联网环境下的企业培训模式进行探究和思考.笔者指出,在员工的教育培训方面要
2016年6月,《学习习近平同志关于机关党建重要论述(修订本)》出版发行.习近平总书记关于机关党建重要论述,紧紧围绕全面从严治党这个主线,科学阐述了机关党建的地位作用、主题主线、总体要求、职责任务、本质内容、基本遵循和工作力量等重大问题,为新形势下加强机关党建提供了科学遵循.本文主要从新形势下加强党建工作的重要意义、准确把握党建工作存在的薄弱环节和全面加强新形势下的党建工作三个方面对加强企业党的建
古代中国,皇权居上,帝王的意志就是一切,而替君王制造王命的人,古时候叫做"词臣",相当于现代的秘书,这类人物在唐朝时期称为翰林,而且当时有三种名称不同的官职,分别是翰林待诏、翰林供奉、翰林学士,这三个官职之间又有着循序渐进的演变和明显的区别.这种演变是从翰林待诏到翰林供奉再到翰林学士,而区别又表现在"词臣"的方方面面.在唐代,文学家往往只能依靠他们的文学才能为当权者所用,这样才能养活自己并获得晋升
本文主要围绕作为一名烟草企业中层管理人员,如何将企业文化融入到日常工作和管理当中,通过自己的思想理念、工作作风、管理方式等来引导员工的行为.
作为一名卷烟营销人员应该如何把握这次云烟"塞上好江南",娇子"塞江南"的上市推广呢。笔者认为,应分析目标消费者,做好卷烟投放,策划促销活动,做好库存的跟进,做好扩户客户信息的筛选。
当前,随着我国经济实力的增加和人民生活水平的提高,人们的安全意识越来越高,国家对安全生产的要求也越来越严格.在我国工业领域、商业领域涵盖的部分行业当中都相继提出和制定了有关安全生产岗位达标的规范或指南,并已得到了一定程度的普及和推广.实施安全生产标准化,将国家有关安全生产法律法规、标准规范和企业安全管理制度落到实处,并在实施过程中对每一位员工的技能进行测评.从而实现烟草企业的岗位安全达标.