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提升核心竞争力,已经成为企业求得生存和发展的最重要课题.每个企业在价值观念、行为准则等内涵文化因素上的差异,产生了企业核心竞争力水平上的差距.企业文化对企业的经营管理起着价值导向、行为规范和品牌塑造的作用,并进而对企业的长期经营业绩产生重要作用.企业文化作为企业发展的引擎、企业的无形资源及企业的创新动力,反映了核心竞争力的重要特征,成为企业核心竞争力的重要组成要素,促进了企业核心竞争力的培育和提高.因此,要想提升企业核心竞争力,追本溯源,就要从构建企业自身的企业文化着手,更加凸显企业文化在提升企业核心竞争力、增强企业综合竞争力中的功能和作用.