试论中美石油安全关系

来源 :上海市社会科学界联合会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:nfx0123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  美国未来石油消费量增长缓慢,但中国需求后劲大,增长潜力巨大。在高油价的背景下,石油安全劣势地位迫使中国高层将石油安全摆上了国家经济安全的核心议事日程上。不幸的是,中国旨在加强本国能源安全的举措引起了美国的不安,继而导致美国采取了在中国看来并不友好的反应。这种认知一反应模式导致中美陷入了“猜疑—对抗—猜疑”的恶性循环,引起了中美能源关系的紧张。中美能否跳出这种恶性循环,这取决于双方的努力。在某些情况下,解决问题应是中方的职责,如管好本国能源生产和消费,避免大起大落导致国际油价的波动;在其他情况下,需要中美双方共同努力,如美国可以协助中国参与国际能源合作机制,一道降低对碳氢化合物的依赖,为世界寻找共同的解决方案。
其他文献
近年来,作为企业社会责任的重要表现形式之一,企业捐赠行为得到了较快的发展。运用因子分析和统计描述方法对2004-2006年间长三角地区企业的慈善捐赠行为从动机、结构和管理三方面进行实证分析,结果表明:(1)企业捐赠理念已从简单的纯公益动机向长期互利方向转变;(2)企业的捐赠结构更具针对性和策略性;(3)当前企业对捐赠的管理极为缺失。总体而言,外资企业的捐赠行为无论在动机、结构和管理方面均优于国内企
文章首先从词源、语义、理论等多角度对当代“创意产业”进行文化阐释。进而指出从欧美国家到亚太地区,文化创意产业的勃兴,是当今世界文化可持续发展的盛事和现代文化产业发展的趋势。最后介绍文化强国视闭内中国文化创意产业发展的价值取向,并提出一系列积极有效的举措使之大发展、大繁荣。
语言是思想的工具和载体,当一种先进的思想和一种优美的语言结合在一起时,它的魅力将是不可抗拒的。马克思的学说正是被一种最精确、最优美、最富于激情的语言所描述。这也是马克思学说得以广泛传播的重要原因。文章介绍了马克思的语言风格有三个显著特点:(1)概念与形象相结合的叙述方法。(2)主笔调——辛辣的讽刺。(3)愤怒的激情和磅礴的气势。探讨了当前党的建设研究论文的语言和风格存在词汇量少而且陈旧、句式古板老
文章就汉语的文白转型与平民意识的萌发作了探讨,通过分析文言与白话的区别与联系,进而介绍了文言与白话的转型,详细介绍了文言与白话的萌发过程以及文白转型的雅俗传承。
文章介绍了在新中国60年的电影评论中的两种写作形态,除了宏观视野层面的评论系统,还存在着或隐或显的个人话语脉流,它与政治环境以及文化语境有着内在的互通关系。指出电影评论的两种形态,既无高低之分,也无前后之别,可以称之为电影批评的双轨制。“文革”前17年的电影评论体现了“镜子效应”的特征,而“文革”以后的电影评论则更多地表现为“空气效应”的倾向。宏观视野和个人话语的电影评论,构成一种集团与个人、宏观
一百多年以前,马克思提出了"科学技术是生产力"的科学论断,在《资本论》及有关著作中进行了论述,成为马克思主义经济学说的一个组成部分。在新中国成立60年的时间里,马克思的科学技术理论在新中国得到了继承和发展,对中国经济的发展和中国特色社会主义经济理论的产生与发展起到了积极的促进作用。文章介绍了根据马克思理论,第一代党的中央领导集体根据中国经济建设的实践对科学技术的重要性作了论述;邓小平提出了“科学技
文章针对生物学理论和科学技术的进展,首先对身体的相关形式给予分析。探讨了以身体为焦点,现代技术为人类自身带来的伦理问题。
中国自党的十一届三中全会提出把工作重点转移到社会主义现代化建设上来,始终坚持改革开放,以经济建设为中心,使得这个巨型国家的外交发生了很大的变迁。其中一个重要的变迁就是外交功能在实现经济利益目标领域日益凸显,尤其是冷战结束后经济因素对世界政治的影响越来越大,经济利益成为各国关系发展的主导因素,经济成为外交的主要内容。中国积极参与国际事务,充分利用“外交资源”极大地促进了经济贸易的发展。  本文以19
世界经济运行进入了虚拟经济、实体经济二重性运行格局及其矛盾冲突时期,这次席卷全球的金融危机是世界经济运行结构失衡的产物,它使得世界经济运行的基础和格局已经发生了重大变化。目前各国的干预政策和措施面临着前所未有的三大“两难困境”制约和“双向调整”难度,而要跨越这三大困境,绝不是能一蹴而就的。因此,目前世界经济实体经济的运行将呈现较长的低速增长和时起时落状态。它从另一方面为中国的经济结构转型和技术进步
本文从新的人性假说——“情感人”假说的基础上,提出了幸福管理时代新的激励理论——“金苹果”理论,并以此为基础对员工进行承诺管理。对企业而言,应该从“磁铁效应”策略、员工忠诚度策略与情感管理策略等三个方面构建起企业承诺管理体系,从而建立起良性管理平台,有效地激发员工的工作热情,提高工作绩效,进而改善企业绩效。