【摘 要】
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实践证明,无论是质量、环境还是职业安全健康管理体系标准的有效运行,记录的建立和保持是非常重要的,其作用主要有四个方面:1、记录是一种特殊的文件,记录的内容体现着具体策划要求和完成的效果,是管理痕迹和成果,是满足要求的程度和实现管理要求的证明,也是一种有效的沟通方式,信息的载体,全员参与的基础,为纠正、预防措施和持续改进提供机会,记录是一种财富积累.2、记录是决策的科学依据基础;3、规避企业经营的风
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实践证明,无论是质量、环境还是职业安全健康管理体系标准的有效运行,记录的建立和保持是非常重要的,其作用主要有四个方面:1、记录是一种特殊的文件,记录的内容体现着具体策划要求和完成的效果,是管理痕迹和成果,是满足要求的程度和实现管理要求的证明,也是一种有效的沟通方式,信息的载体,全员参与的基础,为纠正、预防措施和持续改进提供机会,记录是一种财富积累.2、记录是决策的科学依据基础;3、规避企业经营的风险,提供满足法规要求的证明;4、人力资源开发,人员的定向发展,体现在人力资源档案动态变化.文中强调建立并保持企业及人员的运行和管理记录,能够降低经营风险,科学决策,从而提升和优化管理,在竞争中立于不败之地.
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