不对称信息与质量行为

来源 :中国质量管理协会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:you19841231
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
阿克洛夫认为,信息失衡"可能导致整个市场瘫痪或是形成对劣质产品的逆向选择",解决这一问题的办法就是把信息充分传递给没有信息或缺乏信息的消费者;斯彭斯认为,许多厂商都是通过"信号显示机制",把自己掌握的信息通过一定的方式传递给消费者,这些信息也包括质量水平的选择;斯蒂格利茨则在他的信息经济学里区分了缺乏信息交易方的几种调整方式,即缺乏信息交易方要绞尺脑汁地从拥有更多信息一方那里获得更多信息.本文借助信息不对称的理论来分析市场交易中质量问题的产生,特别是卖方和买方由于信息不对称而导致的质量行为.最终提出政府、企业和消费者在解决社会质量问题上的措施及其对市场机制完善和调节的作用.
其他文献
本文总结了现代质量信息的特点;研究了质量信息在信息网络技术支持下,基于产品模型数据交换标准(STEP)的软件集成和基于成组技术、数控技术及坐标测量技术的硬件集成;论述了质量信息集成对现代质量管理的意义.
发达国家凭借其雄厚的经济和技术水平,一方面通过"贸易回合"谈判迫使发展中国家开放各种贸易领域,另一方面又采用越来越隐蔽的贸易技术壁垒来保护本国市场.本文在对发达国家贸易技术壁垒现状分析的基础上,通过数据和案例进一步分析了发达国家设置贸易技术壁垒对发展中国家造成的影响,及其实施贸易技术壁垒的实力基础.最后,对发展中国家如何采取措施克服来自发达国家的贸易技术壁垒提出了一些对策研究.
本文提出"质量管理"这一命题,指出产品质量,服务质量和工程质量是质量活动的结果,而为了实现这三大质量必须提高管理的质量;分析了提高管理质量的重要性和如何提高管理质量.
本文中,笔者论述了传统人事管理与现代人力资源管理的重要区别,特别是分析了现代化宾馆人力资源管理的一些重要特点.其主要观点是:一,把握心理特点,开发人的潜能;二,从制度的"硬"管理转向重视思想建设和人际协调的"软"管理;三,由"经验型"管理走向"科学型"管理.此外,笔者作了关于宾馆人力资源管理的细化分析.从如何招聘和选拔"适合"宾馆的服务人才,到怎样有效地培训宾馆员工,从如何激励和挖掘员工潜力,到怎
中国稻米品质由于品改、标准、种植、收储、加工环节的质量技术因素制约,与稻米经营先进国家的稻米品质相比较差距拉大,在全球经济一体化的稻米贸易中失去竞争优势.期望政府大力扶持,创新稻米经营和质量监管体制,增加稻米科技含量,提升中国稻米品质和竞争力.
当前,我国测绘行业正在推进ISO9000族标准的贯标、认证工作,许多单位都已经通过了认证.为此,从最高管理者到单位的全体员工,基本掌握了ISO9000族标准和质量管理体系认证,从而加快质量管理同国际惯例接轨的步伐.笔者认为这将具有十分重要的战略意义.但是,有些领导干部,甚至组织的最高管理者认为企业只要贯彻ISO9000族标准就可以了,不必再搞什么经营管理.笔者认为ISO9000族标准仅是为企业提供
做为一个服务企业,没有企业文化的服务不是一流服务;没有服务的文化就不能称之为企业文化.建设一个良好的企业文化,离开公司的全体员工是无从谈起的.企业文化载体是企业文化的表层现象,在企业文化建设中具有举足轻重的作用.企业经营理念是企业对其自身生存价值和意义的认识.我们围绕"企业文化建设工作以服务为主线"这一个基本思路,将企业文化建设工作与生产经营活动有机地结合起来.企业文化应由企业领导倡导,以企业全体
纵观世界先进工业国家,任何成功的汽车企业为提高经济效益,无不以为物流管理为突破口.因此,根据我国汽车工业的生产特点,如何加强汽车企业物流管理的研究,已成为每个汽车企业探求的重要课题.本文在学习国外汽车企业物流管理经验的基础上,结合我国汽车企业物流管理的实践,对汽车企业如何确定物流管理的思路,以及怎样进行汽车企业的物流管理和实施控制的重点进行介绍.
软件企业是以人为核心的脑力劳动产业,人的认识将直接决定着行为的结果.目前国内许多软件企业已经或者正在推行ISO9001标准工作.可是由于在认识的存在偏差导致了对质量管理工作有效性产生了较大的影响.为此本文从工作实践中识别出一些典型错误认识加以分析和讨论,并提出一些改进建议,以帮助中国的软件企业迅速改进质量管理工作.
本篇探索性研究擬探讨在各种先进的资讯科技辅助下,组织实施品质管理的各个步骤是否能因而更具效率及效能,同时提供一个全面性的概念,协助组织品质管理工作者能够掌握各项资讯科技应用对於品管实施的各个阶段所产生的影响,从而能够在各项品管工作中选择适当的资讯科技应用做为辅助,有效提升其品质工作的效益.