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目的：探索静配中心适宜的绩效管理办法，推动业务能力和管理水平提升。方法：对我院静配中心的绩效方案进行设计、测算和实施，并对效果和需完善之处进行了介绍讨论；结果：以工作量津贴、戚本控制和质量考核三者相结合的科室绩效考核已实施并初见成效。细化内部岗位考核，成为下一步的工作重点。
我院静脉用药调配中心绩效考核方案的设计与应用
【摘 要】
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目的：探索静配中心适宜的绩效管理办法，推动业务能力和管理水平提升。方法：对我院静配中心的绩效方案进行设计、测算和实施，并对效果和需完善之处进行了介绍讨论；结果：以工作量
【机 构】
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陕西省人民医院
【出 处】
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中国卫生经济学会第十九次年会
【发表日期】
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2016年期
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