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高校和企业之间的协同创新过去主要是从产学研合作角度进行研究，但是事实上“达尔文之海”至今依然横亘在高校和企业之间。本文从科学知识社会学的角度来研究高校、企业间的协同创新并提出校企协同创新的新进路：理念上从以技术为中心转向以人为中心、协同方式上从产学研合作为主转向以科研人员的创业活动为主、运作模式上从技术扩散模式转向校企间的战略同盟模式，这些路径的变化基于科技人员的转译。科研人员转译的成功需要新型的战略思维、新型的组织形式、新型的资源支持。