【摘 要】
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进入21世纪,随着经济全球化格局的形成,全世界的科技、经济竞争愈演愈烈。科技、经济竞争的实质是人才资源的竞争,面对经济全球化和知识经济所带来的挑战,使国际间的人才争夺日趋激烈,竞争手段越来越高明和多样化。各国都深刻地认识到,21世纪是人才决定经济持续发展的世纪,谁能在全球范围内争夺大量的高科技人才,谁就会在21世纪取得主动权,保持持久旺盛的生命力,在世界经济上占有举足轻重的地位。本文介绍了发达国家
【机 构】
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首都经济贸易大学劳动经济学院;日本经济研究中心
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进入21世纪,随着经济全球化格局的形成,全世界的科技、经济竞争愈演愈烈。科技、经济竞争的实质是人才资源的竞争,面对经济全球化和知识经济所带来的挑战,使国际间的人才争夺日趋激烈,竞争手段越来越高明和多样化。各国都深刻地认识到,21世纪是人才决定经济持续发展的世纪,谁能在全球范围内争夺大量的高科技人才,谁就会在21世纪取得主动权,保持持久旺盛的生命力,在世界经济上占有举足轻重的地位。本文介绍了发达国家的全球化人才竞争策略，分析了发展中国家的人才竞争策略，阐述了中国面临全球化人才竞争的挑战与对策。
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