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职务消费改革涉及到行政支出的大部分领域，包括：(1)公务用车；(2)公务接待；(3)通讯费用；(4)差旅费；(5)会议；(6)学习、培训、考察；(7)办公用房及物业管理；(8)职工物业管理费、取暖费。职务消费改革的目标分为中间目标和最终目标。中间目标是，能通过货币化定额落实到个人的项目支出或事务性支出，尽量变为人员支出，使隐性消费便为显性消费，使弹性消费变为非弹性消费；最终目标是，规范职务消费，保证公务需要的必要适度供给，控制奢侈浪费，消除腐败，保证政府廉洁高效。