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国资委日前发出通知，从2005年起，凡通过企业内部竞争上岗和公开招聘方式选拔的企业经营管理者，应实行试用期制，同时要求中央企业加快推......
近年来，我院在干部人事、制度改革上不断借鉴探索，特别是在积极推行科、处级领导干部公开选拔、竞争上岗、试用期制等方面取得了新的......
为畅通领导干部“下”的渠道，建立能上能下的用人机制，江源县委五措并举，淘汰不称职的领导干部。一、看实绩淘汰。县委按照《镇（局）级领......
随着中央<深化干部人事制度改革纲要>的颁布,各地干部人事制度改革进程不断加快,在实践中探索出了许多新经验新举措.综观各地的干......
要解决好“上易下难”的问题，就必须首先从选拔任用机制入手，着力建立领导干部任职资格考试制度，推行竞争上岗制度，完善选举制，健全试用......
1987年以来，西宁市委对新提任的市管县级领导干部实行了考核(试用)期制度，截至目前，有986名县级干部进行了一年期试用，其中，96人被诫勉......
当前,我国的干部人事制度中还存在一些矛盾和问题,如:1、干部选用标准不科学、规则不透明、程序不规范,至使不可避免地存在着任人......
