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职场“冷暴力”相关论文
下级冷漠症的表现、原因及矫正之方
下级与领导相处冷漠症表现为下级对领导的信任趋于保守,上下级交往情感匮乏,极端心理行为表现突出,职场“冷暴力”现象普遍。这一......
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职场“冷暴力”
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