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目的探讨岗位责任制加绩效评分措施在护理管理中的应用效果.方法：根据护理部门的日常工作要求,制定详细的岗位责任制加绩效评分的细......
绩效评分是企业人力资源管理中的一个关键环节,关系整个企业的人员流动、薪酬定制等其他职能。文章阐述了多层次模糊综合评判法在......
期刊
管理者的时间都去哪儿了?一千个管理者可能有一千种回答,但“绩效管理”一定榜上有名。比如在德勤,整个公司每年花费在为其6万多名......
管理者的时间都去哪儿了?一千个管理者可能有一千种回答,但"绩效管理"一定榜上有名。比如在德勤,整个公司每年花费在为其6万多名员......
近年来,出版传媒企业的并购活动越来越活跃,这既是为了适应国家调整国民经济结构,又是为了抓住前所未有的扩张良机。在我国出版传......
绩效管理已经成为现代企业人力资源管理的核心,发挥着重要的作用。然而,受到主观和客观因素的影响,绩效管理在实践中面临很多困境......
文章以美国新桥投资集团收购深发展作为私募股权并购基金投资的典型案例,采用银行绩效评分法和事件研究法考查新桥的收购和退出对......
充分利用人力资源，提高护理工作绩效是护理管理者一直关注的课题。我科自2005年5月起实施岗位责任制加绩效评分，取得了较好的效果，现......
