绩效目标导向相关论文
员工是企业的重要组成要素，员工的创造力成为影响企业创新的关键因素。基于目标导向理论和社会认知理论，从激发员工创造力的内在动机......
在组织管理过程中,企业管理者也会利用惩罚的手段去杜绝不符合企业要求的行为,以达到教育的目的。这种管理理念在众多企业中都存在......
医学英语专业具有较强的专业背景、较强的技能要求、较强的应用性,是造成医学英语专业学生学习困难的主要原因。运用教育心理学研......
在平时的工作中,我们经常发现有些员工会因为没有较好地完成工作目标变得有些失落,有些员工在工作中缺乏一定的创造力。本文阐述了......
在经济新常态下,企业的生存环境发生了重大变化,企业面临着更多的挑战。企业的创造力是企业生存和发展的基础,是企业获得竞争优势......
采用认知评价视角,在工作压力研究中引入成就目标导向,着重分析了成就目标导向对工作要求与工作压力关系的单一与联合调节效应。对......
