离职创业相关论文
“创业叛逃”是指在创业公司创始人眼中,员工因违反心理契约或法律契约,在岗期间或者离岗后创立同业公司或加入同业公司,利用其在......
现有关于家族企业形成原因的研究,基本都是从文化、观念、习俗这些社会资本元素出发,本文则试图从转型制度特征下核心员工离职创业......
基于创业机会属性和雇佣合约的视角，分析了员工离职创业的原因；指出给定创业机会的属性时，既有企业的员工做出离职创业的抉择，是既有企......
由于“90后”大多成长于我国改革开放大环境之中，“90后”个性更加张扬。许多学历高“90后”青年常常对国企工作并不感兴趣，他们离职......
当今高科技产业竞争存在一个重要特征,即市场竞争通常是由高科技企业内部知识型员工离职创业导致的。知识型员工的离职创业行为既......
越来越多有志向、有能力的员工选择离职创业,这种“群虎归山”的行为,会从根本上动摇大企业的人才基础。伴随着双创运动的深入开展......
知识型员工离职创业已成为高新技术产业发展的新特点,其工作经历在离职创业过程中发挥重要作用。工作嵌入描述个体与工作或工作外......
"创业型经济"是21世纪的重要特征,特别是目前在国家大力倡导大众创业、万众创新的背景下,员工离职创业的行为更是呈现出了蓬勃发展......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
基于社会比较理论视角,同事离职创业对员工离职创业意愿的具有“传染性”。同事离职创业通过影响员工创业警觉性和创业乐观,来影响......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
基于员工争夺的视角,为员工离职创业现象提供了一个新的理论解释。在给定员工持有新机会的前提下,通过构建既有企业和风险投资者争......
<正>2014年,时任IDG China副总裁兼IDG会展集团总经理的杨胤又一次选择离职创业,加入的是自己曾经投资的团队——"轻松筹"。两次创......
高科技企业员工离职后在同一行业内创业已成为普遍现象。从现有企业衍生出新企业有双重效应,一方面创业活动促进了产业创新和地区......
高科技员工由于工作经验和相关知识的积累,往往具备较高的创业素质,其离职创业行为应该成为研究重点。本文引入社会学嵌入性研究视......
高科技员工往往具备较高的创业素质,其离职创业行为成为研究的重点。公司的竞争优势往往建立于这些优质的人力资本之上,但是这些掌......
