新型雇佣关系相关论文
雇佣关系是市场经济中最本质的社会关系,与企业的生产力水平息息相关,如何调整和管理雇佣关系一直是一个备受关注的议题。最初,社......
企业劳务派遣用工是一种新型的用工方式,具有形式多样性、关系复杂性和定性模糊性。本文分析了我国企业用工现状,针对劳务派遣业务......
在我国当前的就业问题研究中,最突出的一个问题是劳动力总量过剩和结构性失业之间的矛盾,这已经成为影响到社会经济和谐稳定发展的......
经济的信息化和全球化迅速席卷,知识经济时代的到来,特别是信息技术和市场经济的推动,企业的经营方式和雇佣哲学正面临着前所未有......
随着经济和技术领域的快速发展,组织中的雇佣理念和雇佣形式发生了巨大的改变,终身雇佣、家长式关怀和员工忠诚等因素正在淡出社会......
雇佣关系稳定性是新型雇佣关系背景下面临的现实困境之一。通过国内外相关文献回顾发现,直接研究雇佣关系稳定性与可雇佣能力二者......
