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【摘要】 组织社会化是一个复杂的系统，它是工作者适应一个新工作或组织新角色的过程，对于组织和个人来说都具有重要的作用。而其中......
新员工引导是组织社会化的一种具体体现形式,能为企业提供高效而又具有高认同感的员工,因此大多企业都比较重视新员工引导,但从企......
在回顾新员工引导内涵的基础上,重新定义了新员工引导,并从对象、目的与内容加以剖析。在提示新员工引导与组织社会化的异同后,提......
在竞争日趋激烈的社会发展环境下,企业间的竞争就是人才的竞争。企业的发展依靠的是高素质、高满意、高忠诚的员工队伍。但是,从众......
