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乡村振兴,人才是基石。但乡村工作条件艰苦,人才发展载体落后,难以吸引高层次人才和专家。山东省人社厅坚持问题导向,聚焦解决乡村......
近两三年来,物业行业的“招人难”困境愈发加剧,可能还将持续一段吋间。笔者在与同行企业领导及HR部门负责人沟通过程中,发现普遍......
近几年,经销商群体所面临的竞争压力越来越大,让许多经销商困惑的是,过去的一些经营方式越来越不灵了,经销商普遍认为在招人和留人......
如今,不是企业招不到人,而是制造企业招人难。互联网、金融、房地产等行业,求职者还是很多的,与制造行业争夺人力资源是不争事实。......
当前,由于来自企业内外部各种因素的叠加,使得招人难成了企业人力资源管理中最头疼的问题之一.基于此,本文对导致企业招人难的原因......
在目前的就业市场上,出现了这样一种怪现象:一方面是全国上百万大学毕业生四处求职碰壁,另一方面各大企业近200多万个就业岗位“等......
近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业......
很多企业都面临着“招人与留人”的用人困境，针对这种情况思考对策，真正做到发现人才、重视人才、尊重人才、培养人才，从而留住人才。......
在绵阳惠科人力资源部办公室内,人力资源部专员杨倩翻看着手里由西南科技大学学生寄来的三方协议,终于放松了紧绷的心情,不再为“......
面对大学生就业困难与用人单位招人困难的尴尬局面，从就业总量压力大、学校教育与市场需求脱节、大学生就业观存在误区、就业环境不......
对于现在的年轻人来说,工作不只是“找家企业,上下班打卡”,不少人涌入直播、微商等新领域,只需要一台电脑即可随时随地工作。不过......
