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有效减少矿工不安全行为的发生对于降低煤矿安全事故的发生、提升煤矿安全管理水平具有重要的理论意义和应用价值.通过分析矿工不......
在目前的领导风格中,以感染和情绪调控为主要表现形式的情绪领导力,属于一种新型风格,无论在国内还会国外,依然处于研究的初始阶段......
基于情感事件理论,考察情绪领导力对下属工作投入的影响及其中介机制和边界条件。对362份问卷的层级回归分析表明:情绪领导力对下......
关系冲突是工作团队交互过程中不可避免的现象,因而一直成为冲突研究者和组织行为学领域关注的热点。对于讲究和谐人际关系的中国......
情绪领导力是指领导者基于自身情绪能力,通过情绪传染和策略运用来有效管理组织成员的正性和负性情绪,充分发挥不同情绪的有利效价......
