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为明晰辱虐管理、自我损耗和工作倦怠对安全绩效的作用机理,在文献研究和开放式访谈的基础上,建立四者关系的假设模型。采用辱虐管......
为提高井下受限空间内矿工的安全注意力水平,通过随机抽样问卷调查,以583位矿工为研究样本,借助结构方程模型(SEM),建立自主型与被......
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期刊
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