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失真后果相关论文
面试中“三分钟见分晓”现象浅析
面试是招聘过程中普遍使用的方法,但它的效度和信度却常常受到质疑,其中“三分钟见分晓”现象被普遍认为是招聘失败的基本原因之一......
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面试
面试官
面试过程
失真后果
产生原因
招聘过程
招聘方
第一印象
效度
信度
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