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炼化企业检修现场施工作业具有危险化学品与施工两大高危行业的共同特点且“短、平、快”的检修施工面临着作业任务繁重、现场人员......
高校教学与科研工作需要使用大量的气体,因其种类多、数量大、分布区域广等特点,给实验室安全管理带来了极大挑战.学校为确保实验......
根据吉林油田HSE培训工作先进经验,阐述在新的发展模式下,作为采油区层面如何开展基层HSE培训工作,从培训项目组、培训师管理、培......
在影响煤矿安全生产的诸多因素中，人的因素具有决定性作用。在煤矿重特大事故中，水害事故仅次于瓦斯事故。本文以井下探放水工这一特......
<正>统计分析表明80%以上的事故是由违章引起的,95%的违章都是习惯性的,也就是所谓的习惯性违章。了解习惯性违章的特点、理解违章......
安全管理是一个系统工程，如何落实安全生产责任制，做到全员全过程参与，达到控制企业重要危险源，是安全管理的核心。本文从危险源辨识、......
HSE培训是提升员工HSE履职能力、有效管控HSE风险的必要环节。如何通过HSE培训不断强化和提升员工的HSE履职能力,已成为有效规范员......
以中国石油大港油田第三采油厂为论述主体,从HSE管理体系要求、HSE量化审核要求、采油厂安全发展需要3个方面论述了开展JCA(工作循......
从保障生产运行稳定、预防人员伤亡事故、促进经济效益提升三个方面,论述了采油厂推进事故预防与风险控制工作的意义.并从培训宣贯......
培训矩阵是一种系统的全面地完成培训工作的有效工具。在质量管理工作中,要想让质量体系能够有效运行,需要开展大量的培训工作。质......
从国家法律法规要求、安全生产现实需要、安全文化建设需要3个方面论述了大港油田第三采油厂开展工作前安全分析(JSA)的必要性,从......
针对中石油企业在进行HSE培训顶层设计时面临的管理层和基层培训设计工具无法统一、基层员工培训矩阵相关要素无法确定的问题,采用......
石油钻探企业因其业务的复杂性,对员工思想品质、能力与素质提出了很高的要求.通过制订员工培训晋级体系及相应的培训矩阵,做好培......
针对目前HSE培训工作中存在培训质量低的问题,大庆油田第六采油厂以"建立HSE培训矩阵、开展岗位需求型HSE培训"为主要抓手,进行了H......
以培训矩阵为基础,改变培训理念,完善培训模式,规范安检培训制度,有效提升培训效果,全面提升安检员的素质能力,是完善现代机场及航......
随着社会主义经济的逐步发展,石油行业为促进国家综合国力提升作出了卓越的贡献。但是近几年,石油企业在HSE管理中面对较多的问题,......
班组是企业各种事故的主要发生群体,所有班组安全建设直接关系着安全生产的成效。文章从班组长HSE岗位能力等级行为分析,建立培训......
煤矿是一个高风险行业，生产条件差、环境恶劣、收入不高等因素的存在降低了煤矿企业的准入门槛，造成大量没有任何安全防护知识的农民......
随着世界经济的不断发展和国家对生产安全的日益关注，国内化工行业的生存和发展面临着前所未有的压力。产品竞争日趋激烈，促使企业在......
如何提高员工培训效果是企业人力资源管理的重点之一。本文浅议了制约员工培训效果的因素,并结合培训需求矩阵工作的实际,提出了提......
培训矩阵可以优化石油企业的整个管理方法,为企业的正常、高效率运营提供帮助。通过建立培训矩阵,选择合适的培训方式,开展针对性......
通过对培训工作中存在问题的剖析,分析了培训工作中产生这些问题的根源和症结,在此基础上引入了培训矩阵概念,并对培训矩阵的结构......
<正>木桶理论也被称为短板理论,也就是说一个木桶的盛水量,并不取决于桶壁上最高的那块木板,而是取决于最短的那块木板。整个木桶......
