[摘要]从基本情况、工作考核、工作业绩等方面出发，构建图书情报系列专业技术职务资格量化评审体系，从而为图书情报工作效率的提高提......

结合图书情报工作的特点,建立图书情报系列专业技术职务资格量化评审体系。 Combined with the characteristics of library and ......

图书情报专业职称评定是对图书资料专业人员的工作态度、学识水平、工作能力、工作业绩和成果等各个方面的综合评价，然而，在其评审中......

以杭州师范学院图书馆人事制度改革为范例，分析了现有图书情报系统用人机制的弊端；论述了人事制度改革应引入竞争、激励机制；提出了更......