国际并购绩效相关论文
将企业的人力资本结构分为4个维度:员工受教育程度、员工薪酬、员工培训以及员工流动,选取2004年以来发生国际并购的上市公司为研......
在有关跨国并购的研究中,公司治理理论的学者普遍认为并购是市场对目标企业原有管理团队经营效率低下的惩罚,替换原有管理团队,尤......
随着中国国际化程度的不断加深,我国的对外投资得到了前所未有的发展,国际并购也已经成为我国企业对外投资的主要方式。在并购目标......
国际并购绩效关键影响因素的确定,向来是该领域学者十分关注的研究主题。自2008年全球经济危机之后,在全球国际并购交易总量大幅下......
中国企业海外并购的规模逐年上升,但是,并购的长期业绩却出现了下滑的迹象。原有的财务金融视角已经无法完全解释经营业绩的下降,......
伴随科学技术的突飞猛进,中国企业越来越重视自身技术水平,技术并购成为企业获取技术资源、提升创新能力的重要捷径。经济全球化为......
国际并购是物流企业实现海外扩张的主要方式,对其关注也逐渐从并购规模拓展至对并购绩效的考察。文章以金融发展为视角,构建竞争优......
跨国并购是企业寻求国际化发展的重要手段之一,但是高死亡率、低成功率仍然是企业跨国并购中存在的普遍现象。国内外许多学者从不......
政治关联与企业国际化之间的关系一直是学术界与实务界关注的焦点。基于制度理论,以中国沪深A股上市公司在2004—2014年完成的国际......
基于外来者劣势和组织学习理论,从外来者劣势的固有来源合法性缺失和信息不对称两个维度出发,分析外来者劣势对跨国企业国际并购绩......
