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劳动保护用具相关论文
未告知员工职业病危害因素,改正后员工还能否提出补偿金要求
Q公司一员工2010年3月入职,从事塑封岗位工作,该岗位接触有毒材料,属于有毒有害岗位.公司在其入职时,书面告知中遗漏一项危害因素,......
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