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劳动者作为用人单位不可或缺的组成部分,是最为熟悉用人单位情况的人员.因此,公益告发被认为是防治用人单位不法行为的有效防线之......
员对雇主负有忠实义务,是劳动关系的内在要求,在此义务引导下,雇员应与雇主利益保持一致,由此形成言论‘‘不为、应为与可为”的三......
公司的违法失当行为难以被外界所察觉，因此鼓励劳动者积极进行公益告发是治理公司、保护社会公共利益的有效对策。劳动者有权告发用......
雇员对雇主负有忠实义务,是劳动关系的内在要求,在此义务引导下,雇员应与雇主利益保持一致,由此形成言论"不为、应为与可为"的三重......
为了防止组织违法行为损害社会公共利益,不少国家都对公益告发进行立法,以鼓励组织"内部人"将组织违法信息向可以对此采取行动的个......
公益告发制度是提升公司治理成效的一条重要路径。在法律构造上,公益告发的主体是以公司员工为主的可了解公司情况的内部人员;主观......
环境治理是通过正式或非正式的机制,以保护自然资源、控制环境污染及解决环境纠纷为内容的管理制度。环境治理的公共性价值是环境......
