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石油企业的人力资源管理工作对于企业持续健康发展有着不容忽视的作用.随着市场不确定性增强,石油企业必须加强人力资源管理工作水......
长久以来,人力资源市场上主要涉及企业内部人力资源部门和外部人力资源市场机构两种主体,双方在合作过程中存在许多问题。【白话劳......
中小企业在我国经济发展中起着越来越重要的作用,尤其是在拉动就业问题上表现突出。但从实际操作层面看,我国中小企业过快的经历了......
企业的人力资源管理工作对于企业的持续健康发展有着不容忽视的作用。随着市场不确定增强,煤炭企业必须加强人力资源管理工作水平,......
人力资源是经济和社会发展最活跃的要素。本文构建了人力资源可持续发展指标体系,采用因子分析和聚类分析法,对甘肃省14个市州的人......
现代经济发展的实践表明,人力资源不仅是地区经济发展的前提,更是地区经济增长的重要源泉之一。论文首先对河北省人力资源的现状、......
经济学家舒尔茨说“人力资本的增长是经济系统内最具不同凡响的特点”。长期以来,按照传统的大量耗费不可再生自然资源和破坏生态......
知识经济时代,人力资源在市场竞争中的重要性与日俱增。然而,在人力资源开发与利用的具体实践过程中,仍然存在很多问题和矛盾亟待我们......
中国人力资源开发网发布了首份中国“工作倦怠指数”调查报告,报告表明各阶层从业者的“工作倦怠指数”不容乐观,有70%的被调查者处于......