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近几年,随着国内市场经济的不断发展,石油零售企业的"三项制度"改革逐步深化,市场化用工的份额不断增大.如何规范流动性较大的市场......
在新的时代背景下做好人力资源建设具有较强的现实意义,能够促进现代企业的快速发展。为了提高国有企业的整体竞争力,"三项制度"改......
改革开放四十多年来,我国国有企业的生存发展环境发生了广泛而深刻的变化。为此,"三项制度"改革的推进策略也必须因时应变、因势利......
近年来，国有企业纷纷推行“三项制度”改革。并以分配制度改革为突破口。分配制度改革即薪酬改革。而岗位评估则是薪酬改革的核心环......
国有企业改革是我国经济社会长期面临的重大课题之一。随着经济全球化及我国社会主义市场化改革的不断深化,国有企业资本运行效率......
本文结合吸引力国有企业改革背景,针对"三项制度"改革绩效评价现实,以平衡计分卡法作为基础理论框架,使用层次分析法构建了国有企......
