Price-Mueller(2000)模型相关论文
随着经济的发展和人民生活水平的不断提高,人员的跨地区流动越发便捷和频繁,公路、铁路和水路等等越发难以满足人民日益增长的出行......
面对地区经济持续下行,资产质量压力不断加大,外部监管标准日益严格的市场形势,国有商业银行本就陈旧的体制及经营管理方式受到极......
随着大量产业资本和传统行业开始进入互联网行业,在资本推动下研发人员薪资水平水涨船高,且人员流动性也越来越大。互联网行业中最......
[目的]利用Price-Mueller(2000)模型,通过了解、分析护士离职倾向的影响因素,提出加强护理队伍建设的改进措施及建议。[方法]依据P......
知识经济条件下,企业的竞争归根到底是人才的竞争。随着员工就业择业观念的转变,员工离职成为当今社会的普遍现象,员工离职的研究......
民办高校作为高等教育事业的重要组成部分,为我国教育事业的发展做出了重要贡献,而大量教师流失造成的师资队伍不稳定影响着民办高......
市场的开放给传统型的中国银行业带来了空前的挑战和动力。人才的竞争愈演愈烈,各银行间人才流动、人才流失的行为也愈渐频繁。外......
新生代农民工在社会经济建设中扮演了重要的角色,但他们的主动离职现象却非常频繁,导致很多大城市出现"民工荒"。文章从新生代员工......
以林森物流集团为研究对象,借鉴员工离职理论Price-Mueller(2000)模型中引起员工离职的相关因素,结合集团实际情况设计调查问卷,通......
中国电信业近年来发展迅速,电信企业的高福利、高收入一度成为海内外学子们热衷的话题。但是,高薪的吸引并没能阻止员工流失的发生......
