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企业人才退化的成因和企业管理体制的创新
主要从组织行为的角度探讨了企业(尤其是国有企业)中存在的隐性人才退化问题.认为陈旧、落后的完全以控制束缚为手段和目的的管理......
期刊
人才退化
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人力资源管理
释能型用人机制
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