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360度反馈考评相关论文
问题聚焦取向及其在企业绩效评估中的应用——人力资源管理手段发展新道路
问题聚焦取向(Solution—FocusedApproach)思想由Stevede—Shazer和InsooKimBerg提出,因其将重点置于如何解决问题而得名。这种系统性......
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